Zmiana branży to poważna decyzja, na którą decydują się osoby zmęczone wykonywaną profesją. Może to wynikać z wypalenia zawodowego lub ze zbyt niskiego wynagrodzenia. Popularnym trendem w ostatnim czasie jest przebranżawianie na IT. Na co zwracać uwagę podczas zmiany pracy i gdzie szukać zatrudnienia?
Zmiana branży na IT – czy to dobry pomysł?
Przebranżowienie to niełatwa sprawa, zwłaszcza gdy polega na drastycznej zmianie dziedziny, dlatego powinna być dokładnie przemyślana. Do największych trudności można zaliczyć konieczność zaczynania od początku, czyli od tych najniższych stanowisk. Inwestycja w kursy czy studia podyplomowe może okazać się startą pieniędzy w momencie, gdy trudno będzie znaleźć pracę.
Ze względu na przeświadczenie o wysokich zarobkach, coraz więcej osób decyduje się na zmianę branży na IT. Jest to jedna z najlepiej rozwijających się dziedzin, przez co systematycznie pojawiają się nowe miejsca pracy. Niestety, duże zapotrzebowanie jest na wykwalifikowanych specjalistów na poziomie seniora – to właśnie oni mogą dyktować warunki pracodawcy i oczekiwać wysokich stawek. Przebranżowienie na IT może więc okazać się trudnym procesem, ale nie niemożliwym.
Jak przebranżowić się na IT i ile to trwa?
Przed zmianą pracy na IT należy, oczywiście, zdobyć odpowiednie umiejętności. I tutaj możliwości jest bardzo wiele: od studiów zaocznych czy podyplomowych, poprzez płatne kursy czy szkolenia, kończąc na darmowych tutorialach i kursach online. W każdym przypadku potrzebny jest jednak ogrom czasu i zaangażowania. Nauka programowania czy poznawanie technologii, z którymi wcześniej nie miało się do czynienia, to żmudny i niezwykle wymagający proces. Przeważnie zdobywanie wiedzy w tym zakresie trwa minimum rok, aby dojść do minimalnego poziomu i móc startować na stanowisko juniora.
Po okresie nauki następuje czas szukania pracy. Na co zwracać uwagę? Przede wszystkim na konkretną specjalizację. Zakres działalności branży IT jest niezwykle szeroki i obecnie mało kto zajmuje się wszystkim. Dlatego warto filtrować ogłoszenia pod względem kategorii, co umożliwia wiele portali internetowych, takich jak np. No Fluff Jobs. Serwis jest specjalnie dedykowany branży technologii informacyjnych, a oferty pracy IT w NFJ w Bydgoszczy podzielone są także względem wykorzystywanych technologii. Można również wybrać poziom doświadczenia, które odpowiada pracownikowi i oczekiwane wynagrodzenie.
Możliwości zatrudnienia – czy można pracować bez programowania?
Praca w branży IT nie bez powodu kojarzy się głównie z programowaniem. Programiści i developerzy specjalizują się jednak w konkretnej dziedzinie. Zawężają znajomość języków programowania do zakresu tworzenia – inne przydadzą się tym, którzy projektują aplikacje mobilne, strony webowe, a jeszcze inne przy analityce danych. Możliwości jest wiele, wystarczy wybrać obszar swoich zainteresowań.
Umiejętność tworzenia kodu nie należy do tych najprostszych, dlatego wiele osób poszukuje zatrudnienia w IT bez programowania. W tym zakresie opcji również jest dość sporo. Osoby, które dobrze odnajdują się w kontaktach międzyludzkich i potrafią rozwiązywać problemy, a także organizować swoją i cudzą pracę mają szansę zdobyć stanowisko project managera lub rekrutera IT, który będzie obsługiwał także działania HR. Pracę developerów wspomagają testerzy oprogramowania lub graficy odpowiedzialni za UX design (projektowanie doświadczeń użytkownika) lub UI design, czyli kreowanie wyglądu interfejsów.
Zalety pracy w branży IT
Branża IT cieszy się popularnością ze względu na wysokie zarobki, ale nie tylko. Pracownicy cenią sobie także swobodne podejście do formy zatrudnienia. Wiele osób stawia na pracę zdalną lub hybrydową oraz elastyczne godziny pracy, a firmy IT oferują to na starcie. Atutem jest również możliwość rozwoju, chociaż może obrócić się to przeciwko pracownikom. Branża IT wymaga ciągłego podnoszenia kwalifikacji i uczenia się nowych technologii. Osoby, które nie nadążają za zmianami, mogą niekiedy nie sprostać wymaganiom na danym stanowisku i stracić pracę.
